【複業スクール】生産性を上げる

【生産性を上げる】

From:南 昭和

日本で働き方改革が政府主導で進められている。

来年には有給取得が義務化されます。
方向としては、良いことと思いますが、

民間の会社経営者の立場から言うと、
「同時にやらんとアカンことがいっぱいあるやろ」です。

「プレミアムフライデーがスベッたばかりやろ、
なぜ、スベッたかの検証したんか?」

現在の日本は戦後最長クラスの景気拡大が続いています。
その上、少子化のツケが社会に顕在化して若者不足。
すべての業種で人不足です。

この空前の人不足の時代に、
”月末の金曜日は午後から休み”
”残業はさせてはいけない”
””有給取得は義務で強制だ!”

企業は、闇で残業させたり有給をカネで買取したりするだけです。

同時にやるべきなのは、
①雇用の流動化と社会人教育の無償化と補助

②生産性が上がる投資には、大規模な助成金やね。

企業がもっと従業員を解雇しやすくする。
その代わり、失業保険の支給金額も日数も大きくする。
(※逆に生活保護に関しては厳格する、不正受給が多すぎ!)
この期間に、これからの社会に必要な専門スキルを学ぶ人の
教育は国が全額負担する。
(新しいスキルで前職より高額な給料を受け取るようになるので
その人からの税収は上がるので回収できる)

企業を高利益体質にして、税収を上げるためにも
まずは、RPA(ロボティクス プロセス オートメーション)や
IT化には、ちびちびした助成金でなくて大規模にやる。

近江商人は長期で商売を繁栄させるために【三方良し】を唱えました。
「売り手良し」「買い手良し」「世間良し」

働き方改革も
「企業良し」「労働者良し」「国良し」でないと、
長期の繁栄には繋がりません。

 

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